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    职场小白就业记:学广告的我是怎样把自己“推

    发布时间:2019-06-05    作者:利来国际平台    点击量:

      

      因为我长相一般,是属于那种将自己放在人堆里就被淹没的类型,而我学的又是广告,我必须学会推销自己,显然,这个粉色衬衫已经帮助我达到了目的,因为我已经成功地引起了领导您的注意。我想应聘的是文案策划,而我学的是广告学,如果我不能将自己推销出去,那么我如何帮助公司推销产品?

      寻找工作,参加面试,可能会让很多人苦恼。高失败率也让人很沮丧。尤其是对于刚毕业的大学生,由于缺乏工作经验,应聘难度会更高。但是,我的亲身经历告诉我,应聘其实并不难,关键看我们是否做足了准备。

      我就读于山西财经大学,学的是广告学。由于是农村的孩子,家庭条件一般,所以每逢周末的时候我都会出去打工,可以说,我接触过很多行业,最简单的就是发传单,举广告牌,做零促,甚至参与婚庆布置等。

      周一到周五晚上,我还在一家培训机构辅导小学生的语文作业。而每逢寒暑假,我基本上不回家,当服务员,送快递,做室内空气净化,美特好购物车管理,甚至在工地上当小工等。大二那年,我就和大四的学长们承接他们的毕业照拍摄以及电子相册制作。

      可以说,各行各业,我都有所涉猎。这些经历让我更容易融入社会。所谓“穷人的孩子早当家”,我时刻准备接下整个家庭的担子。

      人们都说,社会是一个大染缸,而我所做的就是提前进去接受洗礼。当周围的同学睡懒觉、翘课打游戏的时候,我已经实现了完全的自己自足,不需要再和家里要钱。

      2010年,我用自己挣的钱买了第一台戴尔电脑,给姐姐买了个新OPPO手机,花了七千。那时,我的一个月生活费500元,而我一年的学费只需要2600元。我始终认为,大学是一个跳板,专业知识的学习固然重要,人生阅历也不可少。丰富的人生阅历能够使我们缩短融入社会的时间。

      从内心来讲,我更加希望自己毕业后能够进入4A广告公司工作,因为那里集中了国内外很多的广告精英们。在广告学导师们的极力赞扬中,耳濡目染的我对4A广告公司充满了向往,也希望能够做一个优秀的广告人,像乔治·葛里宾、威廉·伯恩巴克、李奥·贝纳那样,享誉世界。

      我也曾经有过北漂的梦想,因为所有的4A广告公司都集中在北上广等一线城市,比如国外的奥美,国内的汉狮等。那时候,电视剧《北上广不相信眼泪》还没有播出,《北京遇上西雅图》也没有上映。之所以想要去北京,不过是因为文艺青年一种“北漂情结”在作祟。正所谓“不到长城非好汉”,而不到北京闯闯,我都不好意思说自己是年少轻狂过。

      然而,人们都说,“理想是丰满的,现实是骨感的”。当我把北漂计划告诉家里,母亲表示不希望我去太远的地方工作。正所谓,“儿行千里母担忧”,我不得不考虑母亲的感受,就这样,我的北漂计划在襁褓中折翼了。

      太原当然也有一些广告公司号称4A,然而,充其量不过是一些伪4A广告公司罢了,不仅门槛很高,发展前景还不是太好。而一些中小型的广告公司,更不在我的考虑范围之内。正如我的大学导师所说,“在广告公司,女人当男人使,男人当牲口使”。而我将这句话刻在了脑海,所以,中小广告公司不在我的考虑范围内。

      我更中意一些大型企业的广告营销部门,因为隶属甲方,不仅工资高福利好,还有双休。每个年轻人都对朝九晚五,一周双休的上班生活充满了向往,我也不例外。

      我是2013年7月毕业,而我们在2012年年底就开始找工作。当时,校园招聘会还是很热闹的。而我也是在校园招聘会上看到了山西六建的招聘启事,作为甲方招聘,山西六建的市场营销部门对我相当有吸引力。当时的HR是山西财经大学的校友,所以倍感亲切。

      我是和朋友一起去的,我们共同投递了简历。我的简历简约明了,简单的自我介绍,工作经历介绍,获得奖项介绍。经过优美的排版,给人赏心悦目的感觉。长时间的社会实习经历,让我明白,简约才是最好的。没有HR会花太多的时间看你漫无边际的高谈阔论,你需要用最简约的字数向HR推销自己。相对而言,朋友的简历却花里胡哨,容易引发视觉和审美疲劳。我曾经劝他改改,他却固执地舍不得删除任何一个细节。

      在投递简历的过程中,我非常热情地和HR进行交谈,而我朋友则木讷地无话可说。我想,这可能就是社会锻炼的好处,我早已经学会和形形色色的人打交道,总是能够用最恰当的语气让他们感到舒服。

      尽管我是一个很内向的人,但是长期的社会经历已经让我“内外兼修”。我兼顾了内向和外向的双重优势,内向的性格让我更加沉稳和思维缜密,而外向的行为却拓宽了我的交际面。我能够和不同的人有效沟通,不论是老头老太太,中年大叔大妈,同龄人,小孩子,还是贩夫走卒,精英人士,我都能找到合适的话题。

      如果说,说话是一门艺术,那么我觉得我已经登堂入室。很多时候,我认为自己拥有“双重人格”,但我并不认为这是劣势,相反,我将这作为我的优势。所以我非常赞同大学生多一些社会阅历,因为社会能够把你打磨的更加精致。

      对于HR,我表现出了热情,却不谄媚,能够很好地把握尺寸。我表达了对山西六建的向往,点到为止,因为当时参与招聘的人很多,我们投递了简历,道别后就走了。千万不要太多话,因为HR当时很忙,问的太多只会招致反感。即便你非常渴望这份工作,也要点到为止。

      在整个过程中,我只字不提待遇问题。因为我知道,如果HR对我有意向,会在接下来的面试过程中详谈。而我的朋友就不一样了,他直接问了待遇问题,我看到HR脸色略显不自然,因为这是一个很敏感的问题。

      参加工作后的人可能都知道,每个人的工资可能是不一样的,而工资是需要保密的。否则,不平衡的工资容易导致内部争议。而投简历的时候,直接问工资问题也会给HR留下不好的印象。

      我拽着我的朋友离开了,并告诉他不要直接问工资问题,这并不是一种好的选择。虽然,从《劳动法》的角度,员工有权知道自己工资待遇。然而,现实并不是这么单纯,HR比较反感直接问待遇问题,毕竟,HR还没有表现出对你足够的意向。

      我对自己当时的表现还是有自信的,而且我的简历制作也非常认真。毕竟,我大学时期参加了很多比赛,也获得了一些奖项。最重要的是,我的各种工作经历,会为我加分。因为很多公司都不太喜欢用刚从大学出来的小白,情商匮乏能力低,关键眼光还很高。也就是我们经常所说的眼高手低。这里并没有贬低新毕业大学生的意思,这是一个普遍的现象。

      果然,过了几天,我接到了面试通知的电话。为此,我兴奋的一夜未睡。为了确保成功率,我一整夜都在研究山西六建的历史,观看山西六建的网站。在我看来,任何充分的准备都不为过。

      我专门花钱买了一身白西装,买了一个粉色衬衫。第二天,我穿着粉衬衫,白西装就去参加面试去了。需要指出的是,我上本身只穿了粉衬衫,白西装(韩版的,只有一颗扣子)。北方的冬天是非常冷的,尤其是太原的一月份,冷风刺骨。

      但是,为了这份工作,我觉得有必要保持风度,毕竟,一切痛苦都是为了更美的未来。那个年代流行一句话,“要风度不要温度”,我感觉我将这句话做到了极致。由于很多同学都被通知面试,所以我们是一起过去的。

      当我们去了之后,先是被邀请填写了一份个人简历。然后,便是漫长的等待,一个接一个被叫去参加面试。终于轮到我了,深吸一口气,我走进了面试的办公室。面试的并非我的那个财大校友HR,而是陌生的两男一女,一个男领导坐在主位的办公椅上,另外一男一女坐在客座的沙发上。

      当时我就留了一个心眼,我知道坐在办公椅上的男领导可能是这里最大的领导,所以我无论做自我介绍还是回答问题都是面对这位男领导,同时兼顾其他两位领导,整个过程中我非常重视眼神交流和语言互动,而语气的把握,语言恰到好处的停顿,也都非常重要。尤其是当看到领导有说话的意向时,我会停顿,等待领导讲话。

      这个过程,不仅需要细心,还需要一个敏锐的观察力以及思维。在整个面试过程中,我认为我做到了有重点而又能够兼顾,不会引发任何一个领导的反感。这是长期社会阅历培养出来的眼力劲和技巧。后来工作后,事实证明我的猜测是正确的,坐在主位办公椅的是营销部门的经理,也就是“头儿”,而另外一男一女分别是部门市场推广总监和营销策划总监。

      我先按照需求,做了自我介绍。这个时间不宜过长,也不宜过短。过长会让人产生听力疲劳,过短却不能很好地展示我的才华和阅历。所以,我用三分钟完成了自我介绍,并用两分钟完成了对山西六建的一些看法。

      我发现,当时三个面试官表情是很诧异的。那位女面试官,也就是我后来的直属领导,说了句,“工作七八年了,我们都没有这么了解六建,你是通过啥渠道了解六建的?”而我则抓住这个话题,说了我认真阅读网站和查询资料的过程。这可以给领导一个印象,那就是我很认真地做了准备工作,我对这个工作很有意向。在我看来,这是一个加分项。

      接下来,三个面试官分别问了一些专业知识,而我也做出了回答,并给出了自己独特的观点。这个过程非常考验专业功底,对我来说,这是对我大学四年学习成果的一种检验。交谈在一种很融洽的氛围中进行着。

      然而,这时经理突然出乎意料地问了我一个问题,“为啥穿粉色衬衫,不觉得有些轻佻吗?”我当时也蒙圈了,因为我当时想到了各种刁难的提问,唯独没有想到这点。因为当时穿这个粉色衬衫,只是为了标新立异,从众人中脱颖而出。然而,我知道,我绝不能说是为了“标新立异”。因为职场不是任性的地方。非常短暂的思考,大脑高速运转,我很快确定了该如何说?在这个时候,我知道我千万不能紧张和自乱阵脚。

      大家猜当时我咋回答的。实际上,后来我参加工作后,我的领导们也经常用我当时面试时说的话调侃我。并说,这段话给他们留下了很深刻的印象。

      我当时是这样说的,“因为我长相一般,是属于那种将自己放在人堆里就被淹没的类型,而我学的又是广告,我必须学会推销自己,显然,这个粉色衬衫已经帮助我达到了目的,因为我已经成功地引起了领导您的注意。我想应聘的是文案策划,而我学的是广告学,如果我不能将自己推销出去,那么我如何帮助公司推销产品?”(这里有个小技巧,当不知道对方具体职位的时候,直接称呼对方领导,不仅对方听着受用,也避免了错误的职位称呼)。

      三个面试官都笑了。他们被我的幽默所打动。而我全程保持笑容,他们也认为我是一个很阳光上进的青年。之后,经理让我回去等通知。

      我有种预感,我应该被选中了。真的,不知道咋了,那几天就是有一种预感。都说女人的第六感很强,其实男人也不差。可能,这也是我对自己表现的盲目自信吧。

      果然,过了几天,我接到了相关的通知,让我去实习。同行去的三十几个人,只有我和另一个女生被选中。我是文案策划,而她是销售。

      很多时候,应聘并不难,只要我们准备的足够充分,态度足够端正,都会有一个好的回报。最重要的是,我们需要揣摩面试官的心理,我们要在认真研究企业状况以及招聘职位的基础上,反复问自己,“什么样的人才类型是他们所需要的?”而我们的任务就是迎合面试官的心理,高效地推销自己。

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