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    大学生就业心理分析

    发布时间:2019-06-11    作者:利来国际平台    点击量:

      

      1。“先就业后择业”心理。这是当代大学生就业择业心理从理想趋于理智,从幻想、空想趋于现实的心理反映。尽管国家整体经济形势和大学生就业形势已经大为好转,但对于应届毕业生,尤其是非名牌大学毕业生和非紧俏热门专业的毕业生,受专业限制以及工作经验和户口等诸多因素的制约,要想找一份理想如意的工作,还有相当的难度。所以,“先就业,后择业”心理在应届毕业生中有相当的市场。他们寄希望于积累工作经验以后,凯时娱乐注册。能获得较好的市场附加值,待各方面都充实提高后,羽翼丰满了,实行第二次“就业(择业)”,从而找到理想的单位。毋庸质疑,这种放下“天之骄子”的架子,抛弃“皇帝女儿不愁嫁”的传统观念,就业后再择业的心理对相当部分大学毕业生而言,是明智的选择,是值得肯定的。

      2。“凭实力说话”心理。随着人才市场运作机制的建立和健全,伴随着用人单位选人标准日趋指向“能否胜任工作”的客观现实,绝大多数应届毕业生在就业择业时都持一种“凭实力说话”,靠自身的综合素质和综合能力,去找到理想、中意的用人单位的良性心理。

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